Als Lerndesigner und Trainer ist mein Blick auf die Zeit nach einem Training/Seminar gerichtet: Denn in der Umsetzung zeigt sich die Qualität.

Ich verstehe Trainings und Seminare als Teile von Lern- und Entwicklungsprozessen, die zum jeweiligen Unternehmen,
seinen Zielen, seiner Kultur, seinen Abläufen und zu den handelnden Menschen passen.

Gerne bin ich Ihr Trainingspartner bei folgenden Themen:

Führung
Projektmanagement
Verkauf
Kundenorientierung und Service
Umgang mit Konfliktsituationen
Gesprächs- & Verhandlungsführung

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